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L’Adaptive Learning et le Microlearning  révolutionnent la formation en ligne

adaptive learning et microlearning

La formation en ligne prend de plus en plus d'importance dans notre société. L'Adaptive Learning et le Microlearning révolutionnent la formation en offrant des méthodes personnalisées et flexibles. Ces approches transforment l'apprentissage pour le rendre adapté aux besoins et au ryth …

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Microlearning en entreprise : la clé pour une formation efficace et moderne

Vos apprenants ne retiennent que 10 à 15% des notions apprises en formation, et 80 % d’entre elles sont oubliées dans la semaine qui suit. On comprend alors l’importance de la fragmentation de l’information !

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Adapter le e-learning à l'handicap : le guide complet

adapter le e-learning à l'handicap

L'accessibilité en e-learning Comprendre les enjeux de l'accessibilité L'intégration efficace de l'e-learning pour les personnes en situation de handicap repose sur une compréhension approfondie des défis auxquels elles sont confrontées. L'accessibilité numérique ne se limite pas à un …

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Les challenges du Micro-Learning dans la formation professionnelle

challenges micro learning

D'après Deloitte, un employé consacre seulement 1% de son temps de travail à sa formation, ce qui nécessite une optimisation des méthodes d'apprentissage. Le microlearning (ou micro-learning) émerge alors comme une solution innovante pour s'adapter aux rythmes effrénés du monde du tra …

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Optimisez vos formations d’entreprise avec le Micro-Learning et le Mobile Learning

Depuis quelques années, le microlearning et le mobile learning ont révolutionné la formation en entreprise. Ces méthodes s'adaptent à un rythme de vie rapide et transforment chaque moment en opportunité d'enrichissement grâce à des sessions brèves et des ressources accessibles via mob …

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La différenciation pédagogique en entreprise : de quoi s’agit-il ?

La différenciation pédagogique est un concept essentiel qui s'étend au-delà du cadre scolaire pour devenir un élément crucial de la formation professionnelle. Mais de quoi s’agit-il ? Et quel est son impact dans un contexte professionnel ?

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La pédagogie inclusive, ou l’apprentissage pour tous dans votre entreprise

pédagogie inclusive dans l'apprentissage

Depuis quelques années, l'adoption d'une pédagogie inclusive est devenue essentielle pour favoriser le développement de compétences chez tous les collaborateurs.

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L'écoconception de la formation en ligne : vers un apprentissage durable ?

l'écoconception de la formation

L'écoconception de la formation en ligne émerge comme une réponse de taille face aux défis environnementaux contemporains. Et avec l’omniprésence du numérique, il devient impératif de repenser nos pratiques éducatives pour réduire notre empreinte écologique.

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Politique RSE : son impact dans la gestion des Ressources Humaines

RSE et RH

85 % des entreprises ont reconnu la nécessité d'intégrer une démarche sociétale dans leurs opérations. Mais qu'est-ce que cela implique pour la gestion des ressources humaines (RH) ? La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dépasse désormais le simple cadre environnemental po …

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Formation en RSE : pour une transition écologique et sociale réussie

formation en RSE

Seulement 30 % des entreprises mettent en place des actions RSE concrètes. Face à ces défis environnementaux et sociaux grandissants, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s'impose comme un impératif majeur.

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